此图表显示申请工作的最佳时间

这个故事最初出现在Money.com上。如果你正在寻找一份新工作,你可能已经学会了通常的技巧来提升你的个人资料,如杀手简历和一封活泼的求职信。但是,如果您在当天中午或下班后解雇申请,新数据表明所有这些策略都可能是徒劳的。相关:Suze Orman表示这是你应该退休的年龄 – 不是一个月或一年之前就业平台TalentWorks,帮助候选人找到并申请工作,分析了近几个月代表求职者发送的大约1,600份申请,以及时间是否相关他们抓住面试的机会。还有男孩,做过它。上午6点到10点之间,a他们发现,申请人有13%的机会接受采访 – 比当天其他任何一点都要高。在那之后,每30分钟赔率下降10%,并且在剩余的时间里继续趋势下降 – 除了在午餐时间下午12:30之后短暂的碰撞。由TalentWorks提供相关:当你是中产阶级时,你怎么知道?发送申请的最糟糕时间? TalentWorks应用程序在晚上7点30分达到了最低点,当时他们只有3%的机会登陆采访。很难确切地说明为什么赔率高于晚上的申请人。招聘经理可能会有(合理的)印象,那些早上发送简历的求职者比他们更好的候选人谁在晚上这样做。或者也许他们在喝咖啡休息后更加慈善 – 这一理论支持2011年普林斯顿关于司法系统偏见的研究结果。也许它只是两者兼而有之。相关:6职业生涯如果没有学士学位你可以赚取75,000美元TalentWork的首席执行官Kushal Chakrabarti表示他们没有关于接收端的人何时开启申请的数据,或者什么会激励雇主支持早期的鸟类。但总的来说,当谈到招聘时,“有太多无意识的偏见,”他说。 “这似乎是另一个。”

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注