你不必开始在这所学校支付学费,直到你赚到5万美元

想要了解硅谷一些最热门的公司,掌握宝贵的数据分析技巧吗?这是新的替代高等教育提供者为学生做出的承诺。它承诺为学生提供零前期费用。相关:塞丽娜·威廉姆斯(Serena Williams)给出了新建筑的预告,耐克正在为她命名这所学校,MissionU,于9月在旧金山启动,为期一年的数据分析和商业智能项目。联合创始人迈克亚当斯说,它的创始人希望建立一条新的途径,可以让年轻人进入有意义的,薪酬丰厚的职业生涯,其计划既不昂贵,也不是学士学位。学校是banking-字面意思是,由于一个不寻常的财务模型 – 公司将根据申请人的可证明的技能而不是他们的证书越来越多地聘用。近年来,从着名的编码训练营行业到雇主赞助的培训,加速的基于技能的计划已经起飞。 Ryan Craig正在编写一本关于这些新的高等教育选择的书籍的书,他们大约有300个专注于特定技能的课程 – 通常是获得今天工作所需的技术。 (Craig的公司,University Ventures,投资教育初创公司,包括MissionU。)然而MissionU它的创始人说,这是不寻常的,因为它是为数不多的针对“职业起步者”的计划之一,旨在成为两年或四年学位的真正替代品,而不是补充。虽然第一批学生中的大多数学生都具有传统高等教育的经验,但只有少数学生获得了学士学位。学校还有另外一个因素:它是几个使用“收入分享模式”的新计划之一,参与者同意在完成计划后的一段时间内支付一定比例的收入,而不是在开始时支付。在MissionU的情况下,账单没有踢直到学生找到一份每年至少支付5万美元的工作,此时他们必须支付15%的收入,为期三年。该协议在毕业七年后结束 – 学生是否已经支付了三年的款项。新的以技能为基础的教育提供者确实面临一些批评。新美国联邦高等教育政策副主任克莱尔麦肯说,一方面,质量的范围非常大,他们没有像大学那样遵守相同的法规或认证要求。她补充说,他们也没有像传统大学那样享受同样的消费者保护。没有要求他们发布注册数据或compl例如,不会监督他们发布的信息。此外,由于这些非凭证计划是如此新颖,他们对职业和收入的长期影响尚不清楚。 “如果没有你通过学士学位获得的长期收益,这可能会给你短期的成功,”麦肯说。相关:反人类卡每周5天,每人每人100美元,每周5天,通过实时虚拟课程,大约80%的MissionU在线。但该计划还希望复制这种关系建设和在大学校园中发生的网络,因此参与者必须住在旧金山附近,以参加定期聚会,公司参观和演讲嘉宾活动。 MissionU的课程主要侧重于技术和商业技能,具有软技能和人际发展的一面。对于数据分析会话,学生从基本的Excel函数开始,前进到Python和SQL,这是用于与数据库通信的两种编程语言。他们将利用这些技能分析和查找海量数据集中的模式,最终帮助推动业务决策。例如,在一个项目中,学生分析了公司营销团队的数据,该团队通过两个不同的网站版本跟踪用户,以确定哪个更有效。同时,在该计划的iLab中,教师在一个模仿斯坦福大学商学院研究生课程的课程中教授情商。 27岁的前任教师丹尼尔·帕斯科夫(Daniel Paskoff)是MissionU的第一批学生之一,他的课程工作非常激烈,他希望数据分析专业知识能让他以不同的方式从事教育工作。由MissionU提供“我在过去三个月里学到的东西比我四年制大学学位要多,”他说。他说,MissionU的每个人都很有动力,并希望利用这个机会,这在他在纽约州立大学新帕尔兹分校的课程中并非总是如此。就业安置是关键专家说,考虑替代教育计划的学生应该找出以前参与者的工作地点以及他们的收入。对于这些程序,成功的定义非常简单:找到一份使用新技能的工作。这就是为什么与雇佣雇主密切合作是最佳新兵训练营的一个关键特征。 MissionU表示,其课程是根据十几家公司合作伙伴的意见制定的,这些合作伙伴包括Birchbox和Warby Parker等时尚企业。其中一些合作伙伴也为计划参与者保留了独家实习机会。当然,稳固的就业率对于MissionU的长期成功至关重要。与传统的更高的e学习,学生提前支付学费,但不能保证他们毕业或找到一份好工作。但是,通过收入分享计划,学校在学生毕业并找到工作之前不会获得报酬,因此学校的商业利益应该更符合学生的兴趣。 MissionU几乎每个人都在谈论大学的高成本和学生债务的负担:首席执行官亚当布劳恩说,在看到妻子努力偿还债务后,他想创办公司。联合创始人亚当斯借了将近六位数来支付他的教育费用。现任学生帕斯科夫几乎完成了支付克取自己的学士学位债务;他说他从不希望自己的孩子像他一样借钱。如果你能够兼职工作以支付一年的生活费用,你可以在没有贷款的情况下完成MissionU。但对于那些能够获得稳固工作的毕业生而言,即使降低了财务风险,学校的成本也不是很低。根据Glassdoor的说法,一名毕业生找到了6万美元的工资 – 这是最近一个毕业生的高薪,但与分析师薪酬的初始数据一致 – 将在一年内向MissionU支付9,000美元。将其乘以三(假设您的薪水没有显着变化),并且您将为该计划支付27,000美元。Paskoff正在兼职工作,并且花了一些积蓄来搬到旧金山搬家,他并不担心如果他赚到大笔薪水就要付出很大的代价。他认为,他可以负担得起。 “为了让MissionU从我身上赚钱,我必须先赚钱,”他说。 “这是一个双赢的局面。”相关:为老板,同事甚至你的“工作配偶”提出的20个完美假日礼物创意问题现在谈论MissionU的学生将如何在就业市场上取得成功还为时尚早 – 第一个队列将在下一个夏季;该学校的第二个旧金山队列将于1月开始,第三个计划于5月开始。学校将于2018年在新的城市推出,并在2019年增加新的学科领域为数千名学生提供服务的最终目标。而这就是首席执行官布劳恩承认事情可能更具挑战性的地方。布劳恩说,他一直在思考MissionU如何在为更多学生提供服务的同时保持其个人风格和“卓越成果”。对于支持者和怀疑论者来说,答案将决定MissionU是否是一种流行的时尚或是新的高等教育方式的先驱。

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